Nur durch das Engagement unserer Mitarbeiter/innen, ihre Einsatzbereitschaft und ihren Leistungswillen schaffen wir es, unseren eigenen Ansprüchen sowie den Qualitätserwartungen unserer Kund/innen gerecht zu werden!

Als Arbeitgeber ist es uns daher wichtig ein Umfeld zu schaffen, das von gegenseitiger Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist und in dem sich unsere Mitarbeiter/innen ihren Stärken und Interessen entsprechend entwickeln können.

EINBLICKE

"Ich schätze besonders die flexiblen Arbeitszeiten in unserem Unternehmen und die Freiräume in der Zeitgestaltung."

Samuel Mitterrutzner

"Unsere Projektlandschaft ist sehr breit, mit vielen komplexen und herausfordernden Projekten. Durch unseren Qualitätsanspruch und laufend neue Aufgabenstellungen bleibt mein Beruf spannend!"

Hannes Fischnaller

„Durch den direkten Kontakt zu Universitäten können wir in unseren Projekten den aktuellsten Stand der Technik in die Praxis umzusetzen!“

Andreas Pürgstaller

"Mir gefällt die ständige Suche nach Verbesserung, sowohl gegenüber den Auftraggebern als auch firmenintern bei Bergmeister. Wir suchen immer das Beste, um auch das Beste geben zu können!"

Fabio Filippi

"Bei uns wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Es kommt auf das individuelle Engagement des Einzelnen an!"

Martina Ramoner

"Ich schätze besonders, dass ich meinen persönlichen Interessen entsprechend gefördert werde und in meine berufliche Entwicklung investiert wird!"

Lukas Rabensteiner

"Der Wissenstransfer in unserem Team funktioniert sehr gut. Wir profitieren stark vom fachlichen Austausch und bringen uns gegenseitig weiter."

Philipp Prighel

"Bei Bergmeister legen wir größten Wert auf den Teamgeist und ein gutes Arbeitsklima. Es werden regelmäßig Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit veranstaltet, um die Kollegen in eine persönliche Beziehung miteinander zu bringen."

Michele Bertoldi

"Ich schätze hier besonders die Flexibilität und das Verständnis auch für private Verpflichtungen. Z. B. nach einem Nachteinsatz bei meiner Rettungsorganisation ruf ich kurz an und komme später – und das ist für alle ok."

Theo Demetz

kultur & werte

Kompetenz

Die Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen ist die Basis für unseren Unternehmenserfolg! Regelmäßiger interner wie externer Austausch, interdisziplinäre Zusammenarbeit, fachliche Netzwerke, Teilnahme an Kursen und Kongressen u.a.m. bilden die Basis für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten und Expertisen.

Engagement und Leistung

Unsere Ziele erreichen wir nur durch den persönlichen Einsatz unserer Mitarbeiter/innen! Durch moderne Rahmenbedingungen und Arbeitsplätze, Gestaltungsfreiräume und Eigenverantwortung sowie eine interessen- und stärkenorientierte Projektzuteilung versuchen wir ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter/innen mit Freude an der Arbeit bestmögliche Ergebnisse erzielen können.

MitgestaltUNG

Wir sind überzeugt, dass die besten Lösungen im gemeinsamen Austausch entwickelt werden, sowohl bei fachlichen als auch bei organisatorischen Fragestellungen. Der Beitrag und die Initiative eines/r jeden sind gefragt, z. B. im Rahmen der wöchentlichen Abteilungssitzungen und Projektbesprechungen. Unser Mitarbeiter-Zirkel bietet die Plattform, übergreifende und allgemeine Themen einzubringen und zu diskutieren.

Gemeinschaft

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen gut zusammenarbeiten und sich im Team wohl fühlen. Wir unterstützen daher aktiv den persönlichen Kontakt und Austausch, z.B. durch regelmäßige Aktivitäten unseres Freizeit-Zirkels, durch Ausflüge, gemeinsame Teilnahme an sportlichen Wettbewerben u.a.m.

Work-Life-Balance

Wir stehen zu einem ganzheitlichen Menschenbild. Durch verschiedene Zeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen dabei, lebensphasenspezifische und individuelle Verpflichtungen und Interessen gut mit dem Beruf vereinbaren zu können.

Vertrauen & Respekt

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem positiven Menschenbild. Wir sind überzeugt, dass jede/r im Team sein/ihr Bestes gibt und wir uns aufeinander verlassen können. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt ermöglichen es uns, auch in komplexen Situationen gute Lösungen zu finden.