È soltanto grazie all’impegno dei nostri collaboratori, alla loro dedizione e volontà che riusciamo ad essere all’altezza degli obiettivi che ci siamo prefissati e a soddisfare le aspettative in materia di qualità dei nostri clienti!

In qualità di datore di lavoro, per noi è importante creare un ambiente caratterizzato dal rispetto reciproco e dalla collaborazione, nel quale i nostri dipendenti possano sviluppare di conseguenza i loro punti di forza e i loro interessi.

IMPRESSIONI

„Nella nostra azienda apprezzo particolarmente la flessibilitá dell’orario di lavoro e la possibilita' di poter gestire liberamente il mio lavoro.“

Samuel Mitterrutzner

"La gamma delle nostre attività è molto vasta ed è ricca di progetti complessi e coinvolgenti. Grazie ai nostri obiettivi di qualità e alle continue nuove sfide da affrontare, il mio lavoro risulta sempre stimolante!"

Hannes Fischnaller

“Tramite collaborazione diretta con le università, siamo in grado di portare nei nostri progetti le tecnologie piu' all'avanguardia!”

Andreas Pürgstaller

"Mi piace la continua ricerca di migliorarsi, sia nei confronti dei committenti che internamente a Bergmeister. Si ricerca il meglio per poter dare il meglio! "

Fabio Filippi

"Da noi non si fanno distinzioni tra i sessi. Tutto dipende dall’impegno individuale di ogni singola persona!"

Martina Ramoner

"Apprezzo particolarmente la possibilita' di poter lavorare in accordo ai miei interessi personali e il fatto che si investa nel mio sviluppo professionale!"

Lukas Rabensteiner

"Nel nostro team la trasmissione delle conoscenze funziona benissimo, ci avvaliamo del confronto tra esperti, traendone reciprocamente profitto."

Philipp Prighel

"Nella nostra azienda diamo grande importanza al concetto di team e di clima lavorativo. Vengono organizzate periodicamente attività anche al di fuori dell’orario di lavoro per creare un rapporto personale tra i colleghi. "

Michele Bertoldi

"Le cose che più apprezzo qui sono la flessibilità e la comprensione anche rispetto agli impegni personali. Ad esempio, dopo avere fatto la notte in Croce Bianca, basta che chiami per avvisare che arrivo più tardi e tutti sono d’accordo."

Theo Demetz

Cultura e valori

Competenza

La competenza dei nostri collaboratori è la chiave del nostro successo! Scambi interni ed esterni regolari, cooperazione interdisciplinare, reti professionali, partecipazione a corsi e congressi, ecc. costituiscono la base per lo sviluppo continuo delle nostre capacità e competenze.

Impegno e rendimento

Raggiungiamo i nostri obiettivi solo grazie all’impegno personale dei nostri collaboratori! Attraverso condizioni generali e luoghi di lavoro moderni, libertá organizzativa e responsabilitá personale nonché un’assegnazione dei progetti basata sugli interessi e sulle capacitá individuali, cerchiamo di creare un ambiente lavorativo, nel quale i nostri collaboratori possono raggiungere con gioia i migliori risultati possibili.

Collaborazione

Siamo convinti che le soluzioni migliori si trovano attraverso uno scambio di opinioni, sia in ambito tecnico che in ambito organizzativo. Sono richiesti il contributo e l’iniziativa di ogni singolo, ad esempio nell’ambito di riunioni settimanali di dipartimento e di progetto. Un gruppo di collaboratori che costituiscono il circolo di qualitá ha lo scopo di raccogliere argomenti sia di interesse generale che personale da approfondire e discutere.

Comunità

Per noi è importante che i nostri collaboratori lavorino in sintonia e si sentano a proprio agio nel team. Per questo sosteniamo attivamente il contatto personale e lo scambio di opinioni, ad es. con il regolare svolgimento di attività per il tempo libero, organizzando gite, gare sportive e altro.

Work-Life-Balance

Concepiamo l’uomo nel suo insieme. Grazie alla distribuzione e alla flessibilitá oraria in accordo con le proprie esigenze consentiamo ai nostri collaboratori di organizzare il proprio lavoro in base a particolari momenti della loro vita, agli impegni ed interessi personali.

Fiducia e rispetto

La nostra collaborazione è caratterizzata da una visione positiva dell’essere umano. Siamo convinti che ogni singolo dia il meglio all’interno del team e che possiamo contare l’uno sull’altro. La stima e il rispetto reciproco ci consentono di trovare buone soluzioni anche in situazioni complesse.